PROCESO DE SELECCIÓN CERRADO
Misión del puesto: Crear, desarrollar e implementar acciones de comunicación destinadas a promover la imagen de la organización entre los empleados, la comunidad científica, tecnológica y educativa, así como la sociedad en general.
Descripción de las actividades que se realizarán en este puesto:
Creación, estandarización y seguimiento del plan de comunicación; mantenimiento de redes sociales como Facebook, Twitter y blogs para aumentar la visibilidad en línea de la organización ante los empleados, la comunidad científica, tecnológica y educativa, así como la sociedad en general; preparación, envío, recopilación de datos y presentación de resultados de investigación y estudios; generación de contenido para comunicados de prensa; organización de eventos internos y participación en eventos externos; planificación y coordinación de acciones y campañas de marketing interno institucional, así como de las actividades del área; desarrollo de campañas internas dirigidas a la participación de los empleados; seguimiento e interacción con agencias de comunicación externas subcontratadas: relaciones con la prensa.
El candidato debe tener amplia experiencia en comunicaciones corporativas; experiencia en el desarrollo y seguimiento de programas internos y redacción de textos; experiencia en el seguimiento y gestión de contenido en un portal de internet; valorable positivamente: experiencia en comunicaciones internas en instituciones educativas y de investigación; título universitario en Periodismo, Relaciones Públicas o campos afines; título de posgrado en Periodismo Científico; inglés avanzado; valorable positivamente: inglés fluido, conocimientos avanzados de la suite Office.
Oferta de empleo para personas con discapacidad. Fecha límite para la recepción de currículums: 23 de octubre de 2015.