El Instituto Santos Dumont (ISD) cuenta con una serie de documentos institucionales creados para orientar las acciones de educación, investigación y extensión de sus unidades ubicadas en la ciudad de Macaíba (RN), en Brasil.
En ellos es posible descubrir la Ejes de Acción del ISD; Misión, Visión y Objetivos Estratégicos; y la forma en que el Instituto se relaciona con la propiedad intelectual, los proveedores y la contratación de nuevo talento.
Estado
Social
Conjunto de normas que definen las características, objetivos, fines y obligaciones del Instituto. Este documento describe la estructura operativa y administrativa, el listado de competencias y la definición de responsabilidades en el ISD.
Reglamento Interno
Regula las acciones y actividades y las respectivas competencias y/o responsabilidades de los órganos que integran el ISD.
Plan maestro
(2021-2030)
El documento presenta información sobre el trabajo del Instituto Santos Dumont, programas y acciones estratégicas, así como perspectivas institucionales, que incluye los proyectos del Instituto planificados en un período de 10 años.
Plan maestro
(2016-2021)
Proporciona pautas para consolidar las actividades de ISD. El foco está en la integración de acciones y el potencial multiplicador para la formación de estudiantes, educadores, profesionales de la salud e investigadores, en ambientes estimulantes e interdisciplinarios.
Política de propiedad intelectual
Establece pautas y procedimientos para la obtención y gestión de derechos de propiedad intelectual, a partir del conocimiento generado en ISD. Su objetivo es hacer que los resultados de las actividades disponibles para el beneficio más amplio de la sociedad.
Reglamento de Compras
Establece criterios para la contratación de obras, la compra de bienes y servicios y su venta al ISD. El objetivo es seleccionar las propuestas más ventajosas y garantizar la igualdad de trato a los proveedores.
Plan de Puestos y Salario
Regula la política salarial, de beneficios y de carrera del ISD, con el objetivo de atraer y retener prendas. También proporciona conocimiento y gestiona el crecimiento funcional y salarial de los empleados del Instituto.
Código de conducta
Define los principios que deben guiar el comportamiento de los profesionales de ISD, promoviendo una conducta adecuada, además de prevenir, detectar y responsabilizar malas actitudes a nivel organizacional.
Extracto del Acta
Reúne extractos de las actas de las reuniones del Consejo Directivo del Instituto Santos Dumont.
